• https://theoejwilson.com/
  • mariatogel
  • santuy4d
  • garuda slot
  • garudaslot
  • https://edujournals.net/
  • nadimtogel
  • https://mitrasehatjurnal.com/
  • slot gacor hari ini
  • g200m
  • 55kbet
  • slot gacor
  • garudaslot
  • link slot gacor
  • Efisiensi Sumber Daya Manusia Pusat Informasi Maritim Dalam Memanfaatkan Open Source Intelligence (OSINT) | Hermanto | Jembatan : Jurnal Ilmiah Manajemen

    Efisiensi Sumber Daya Manusia Pusat Informasi Maritim Dalam Memanfaatkan Open Source Intelligence (OSINT)

    Andi Hermanto, Amarulla Octavian, Abdiyan Syaiful Hidayat

    Abstract


    Kemajuan teknologi baru memberikan peluang dan ancaman yang berkaitan dengan potensi untuk mendapatkan informasi secara cepat. Teknologi baru membantu melokalisasi, memproses, menyebarluaskan data dalam jumlah besar dan menyiapkannya untuk dianalisis yang berasal dari sumber-sumber terbuka. Intelijen dalam mendapatkan informasi dari sumber terbuka menggunakan Open Source Intelligence (OSINT). Dalam menghadapi perubahan, PIM harus mampu memenuhi kebutuhan penggunanya berupa laporan intelijen yang singkat dan cepat.Dengan adanya konsep OSINT maka PIM harus melaksanakan peninjauan kembali tentang pemanfaatan informasi dari sumber terbuka disesuaikan dengan kemajuan teknologi informasi. Teknologi baru mengubah cara pandang orang untuk berpikir, bekerja, hidup, belajar, berkomunikasi, berperilaku, mendapatkan, memproses, dan menggunakan informasi. PIM membutuhkan pengawak yang mempunyai keahlian dan andal di bidangnya sehingga hal ini menimbulkan permasalahan dalam pemilihan sumber daya manusianya. Rumusan masalah penelitian ini yaitu bagaimana efisiensi sumber daya manusia PIM dalam memanfaaatkan OSINT. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan eksploratif. Teknik pengolahan data dengan menggunakan NVIVO 12 dan analisis data dengan menggunakan Soft System Methodology (SSM). Tujuan penelitian untuk menganalisis efisiensi SDM PIM dalam memanfaatkan OSINT.Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kemampuan SDM PIM dapat dilakukan melalui perbaikan sistem rekrutmen, pendidikan dan pelatihan serta pola pembinaan karier sumber daya manusia pengawak PIM

    Keywords


    OSINT, Efisiensi, Intelijen, Sumber Daya Manusia



    DOI: https://doi.org/10.29259/jmbt.v18i1.12561

    Refbacks

    • There are currently no refbacks.



    Jembatan : Jurnal Ilmiah Manajemen
    Jalan Raya Palembang-Prabumulih Km. 32 
    Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya 
    Indralaya, Sumatera Selatan, Indonesia
    Email: jembatan@unsri.ac.id, Tel/Fax : (0711)580231


    p-ISSN: 0216-6836 e-ISSN: 2685-838X


     

    Lisensi Creative Commons

    Jurnal Ilmiah Manajemen 

    oleh Jembatan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial-BerbagiSerupa 4.0 Internasional

    Statistik Pengunjung