PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN HASIL MUSI LESTARI JAYALOKA KABUPATEN MUSI RAWAS
Abstract
Abstract:This studyaims to find out How to Influence Communication and Work Environment Against Employee Productivity at PT. Results plantation Musi Lestari Jaya loka Musi Rawas .In this study,the population in question is employees at PT. Results plantation Musi Lestari Jaya loka Musi Rawas totaling 40 people. The results showed that the variables Communication significant effect on Employee Productivity at PT. Results plantation Musi Lestari Jaya loka Musi Rawas. From the results ofthis study indicate that the Communication and the Working Environment influence Employee Productivity at PT. Results plantation Musi Lestari Jaya loka Musi Rawas.
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Hasil Musi Lestari Jayaloka Kabupaten Musi Rawas. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksud adalah Karyawan pada PT. Perkebunan Hasil Musi Lestari Jayaloka Kabupaten Musi Rawas yang berjumlah 40 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Komunikasi berpengaruh sangat nyata terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Hasil Musi Lestari Jayaloka Kabupaten Musi Rawas. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Hasil Musi Lestari Jayaloka Kabupaten Musi RawasKeywords
References
Derafitria, 2012.Indikator Komunikasi.
https://derafitria.wordpress.com/2012/11/08/arti-indikator-tahapan-fungsi-ciri-ciri-dan-permasalahan-dari-komunikasi-2/
Ginanjar Sigit Nursasongko, 2012, Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang), Skripsi Pada Program Sarjana Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro
Hadoko, T. Hani, 2012, Manajemen, Edisi 2, Cetakan ke-23, Yogyakarta : BPFE
Hanggraeni, Dewi, 2011, Prilaku Organisasi, Cetakan 1, Jakarta : LPFE UI
Hendry, 2010, Uji Validitas dan Reliabilitas
http://teorionline.wordpress.com/2010/01/24/Uji-Validitas-dan-Reliabilitas
I Gusti Agung Aries Indrajaya dkk, 2014, Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Hitakara Denpasar.
Konsultanstatik.2009, Uji Asumsi Klasik.http:// konsultanstatik.com/.2009/03/uji-asumsi-klasik.html
Kristin Juwita, 2014, Pengaruh Motivasi Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Bagian Pabr ikasi PT. PG Kebon Agung Malang)
Nanang Budi Anas,2013, Lingkungan Kerjahttp://nanangbudianas.blogspot.com/2013/02/pengertian-lingkungan-kerja.html
Ni Kadek Desy Arisanthi dkk, 2014, Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Pembangunan Daerah Bali Kantor Pusat.
Riduwan, 2012, Dasar-dasar Statistika. Bandung, Alfabeta.
Siagian, Sondang P, 2009, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan ke2, Jakarta, Rineka Cipta
Sugiyono, 2012.Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R & D. Bandung, Alfabeta
Sutrisno, Edy, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 3, Jakarta :Kencana.
Tim, 2014.Buku Pedoman Penulisan Skripsi Jurusan Manajemen Dan Akuntansi,STIE-MURA Lubuklinggau.
Tri wahyuni, 2013, Pengaruh Efektivitas Komunikasi Antar Pribadi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Divisi Regional VII KTI.
Wibowo,2012, Manajemen Produktivitas Kerja, Jakarta. Rajawali Pers
Article Statistic
Abstract view : 2562 timesPDF (Bahasa Indonesia) views : 3654 times
How To Cite This :
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Aning Kesuma Putri, Siti Holia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
