Gaya kepemimpinan dalam mendukung perilaku organisasi di PT. Kerry Ingredients Indonesia pada masa pandemi covid-19

Ismie Fauziah Sutisna(1*)
(1) 
(*) Corresponding Author
DOI : 10.36706/jp.v7i2.12904

Abstract

Organisasi itu jadi sangat penting untukmenentukan bagi manusia untuk yang berkarya, atau menciptakan sesuatu pengharapan dan memenuhi kebutuhan yang mendedikasikan diripada suatu organisasi.Organisasi juga dapat mempengaruhi perilaku manusia dan perilaku manusia yang dapat mengubah organisasi dengan membentuk suatu kebiasaan yang lama kelamaan bisa menjadi suatu budaya.

Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja yang mendukung perilaku organisasi di PT. Kerry Ingredients Indonesia. 

 

Dari hasil penelitian bahwa gaya kepemimpinan dalam mendukung perilaku organisasi di PT. Kerry Ingredients Indonesia pada masa pandemi COVID-19 pemimpin melakukan perintah untuk para karyawannya untuk melakukan work from home (WFH) dan juga pemimpin menerapkan protokol kesehatan yang sudah ditetapkan yaitu wajib memakai masker ketika berada di dalam ruangan maupun di luar ruangan. Serta melakukan sosial distancing untuk memutus rantai penyebaran dan penularan COVID-19.

Keywords


Gaya kepemimpinan, perilaku organisasi, lingkungan kerja

References


Al-Omari Khaled and Okasheh Haneen. 2017. The Influence of Work Environment on Job Performance: A Case Study of Engineering Company in Jordan.International Journal of Applied EngineeringV

Dedi Rianto Rahardi dan Etty Susilowati 2019. Perilaku Organisasi : PT. Filda Fikrindo The Right Consulting Partner to Thrive in a Complex World

Https://www.harmony.co.id/blog/8-pertanyaan-penting-pemilik-bisnis-di-tengah-wabah-covid-19

Https://himpsi.or.id/blog/materi-edukasi-covid-19-5/post/kepemimpinan-empati-di-masa-pandemic-covid-19-116

Josephine Audrey Dan Harjant Dhyah. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla).AGORA 5(3)

Khan Irfanullah and Nawaz Allah. 2016. The Leaderships Styles And The Employee Performance: A Review.Gomal University Journal of Research [GUJR] 32 (2): 1019-8180

Liawandy Feru,dkk. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nafal Tiara Abadi Pekanbaru.JomFEKOM 1 (2) :2-4

Masambe Fimce,dkk.2015. The Effect Of Leadership Styles, Organizational Culture And Innovation Leader On The Performance Of Employees Daihatsu Kharisma Manado.J urnalEMBA 3 (3):939-949

Performance (A Study of the Economics and Business Faculty Employee at University of Muhammadiyah Malang).Asia-Pacific Management and Business Application 3 (1) 48 - 66

Shaleh Kamel And Noermijatib. 2014. The Influences of Transformational Leaderships on Employees

Tampi Johannes Bryan. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia,Tbk (Regional Sales Manado) Journal “Acta Diurna” 3(4)

W. Tedy Yudha,dkk. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Majapahit Surabaya.medianelit.8 (17) :410-426


Article Statistic

Abstract view : 1056 times
PDF (Bahasa Indonesia) views : 2682 times

The PDF file you selected should load here if your Web browser has a PDF reader plug-in installed (for example, a recent version of Adobe Acrobat Reader).

If you would like more information about how to print, save, and work with PDFs, Highwire Press provides a helpful Frequently Asked Questions about PDFs.

Alternatively, you can download the PDF file directly to your computer, from where it can be opened using a PDF reader. To download the PDF, click the Download link above.

Fullscreen Fullscreen Off

Full Text: PDF (Bahasa Indonesia)

How To Cite This :

Refbacks

  • There are currently no refbacks.